基金圈大地震：明星陨落，大佬出走，谁在裸泳？

公募基金高管变动频繁：明星基金经理升迁与资深人士卸任

近期，公募基金行业高管人事变动频频，既有明星基金经理荣升公司高管，也有资深人士选择卸任。这背后，反映了行业对人才结构、战略布局以及市场变化的深刻考量。在降本增效的大背景下，各家基金公司的人事调整，都蕴含着对当前市场环境的应对之策。

明星基金经理晋升管理层

明星基金经理的职业发展路径，正在发生新的变化。不少业绩突出的基金经理，正在被提拔到更高的管理岗位。

专注投研：基金经理卸任副总

与此同时，也有部分基金经理选择卸任副总经理职务，回归投资一线，专注于投研工作。这种现象反映了基金公司对专业人才的重视，以及对投资业绩的更高追求。

行业观察与未来趋势

公募基金行业的人事变动，折射出行业发展的新趋势。随着市场竞争的加剧和监管环境的变化，基金公司正在积极调整人才结构和管理模式，以适应新的挑战。

明星基金经理升任副总：姜诚、顾勇等崭露头角

近期，多位明星基金经理走上管理岗位，为公募基金行业注入新的活力。

姜诚升任中泰证券资管副总经理

3月26日，中泰证券资管发布公告，宣布任命权益公募投资部总经理姜诚为公司副总经理，并继续兼任权益公募投资部总经理一职。据了解，姜诚将负责权益投研相关的工作。截至2024年末，姜诚管理的基金规模达到135.80亿元。

顾勇履新西藏东财基金副总经理

同日，西藏东财基金发布公告，宣布顾勇被任命为公司副总经理。顾勇拥有丰富的金融行业从业经验，曾在多家知名金融机构担任高级管理职务。

其他基金公司高管变动

除了姜诚和顾勇，今年以来，还有其他基金公司宣布了高管变动。例如，申万菱信基金任命拥有十多年投资经验的贾成东为公司副总经理；南华基金宣布黄志钢和颜江伟升任总经理助理，分别分管量化与固收业务。

行业分析：投研背景高管受重视

一位深圳公募基金资深人士表示，从今年基金公司发布的高管变动情况来看，拥有投研背景的高管占比更高，这体现了基金公司对投资业绩的重视。此外，还有基金公司的高管变动来自于银行系或科技背景人才，这反映了公募基金对强化业务协同与战略布局的考虑。

专注投研：部分基金经理卸任副总

在明星基金经理升迁的同时，也有一些基金经理选择卸任副总经理职务，将精力重新聚焦于投资研究。

易方达基金：陈皓、萧楠卸任副总，回归投资

易方达基金此前宣布，陈皓和萧楠卸任副总经理后仍担任基金经理。他们表示，未来将更专注于投资。这种“投而优则仕，仕而返投”的现象并不少见。

其他基金公司副总离任

今年3月1日，银河基金发布公告，副总经理徐琳因个人原因于2月28日离任。3月15日，华富基金管理有限公司公告，副总经理王瑞华因个人原因于3月13日辞职离任。3月25日，国联基金管理有限公司发布公告，副总经理刘鲁旦因个人原因于3月21日离任。

离任原因分析

基金公司副总卸任，背后往往有多种因素。有的出于个人职业规划与外部机会，选择转向私募或跨领域发展；有的则是中小公募因规模扩张困难或未达KPI导致高管被动离任，亦有公司战略调整与合规需求的影响。

行业观察：转型与挑战并存

近期公募基金高管的变动，既体现了行业对人才的需求变化，也反映了行业发展面临的挑战。

行业需求：跨界人才与投研能力

公募基金行业对跨界人才和投研能力的需求日益迫切。拥有投研背景的高管能够更好地把握市场脉搏，提升投资业绩；而拥有银行或科技背景的人才，则可以帮助基金公司拓展业务渠道，优化战略布局。

中小机构挑战：稳定性与竞争压力

中小公募基金在激烈的市场竞争中面临着更大的挑战。规模扩张困难、业绩压力以及人才流失等问题，都可能导致高管离任。

未来趋势：平台制胜

沪上某公募基金人士认为，未来，随着团队化投研体系的深化和人才机制的优化，行业或逐步从“明星依赖”转向“平台制胜”。头部机构正在加速团队化管理，推动副总经理职能向平台化转型。